Presse | Communiqués de presse | 18 juin 2026

Amilia figure parmi les « Meilleurs lieux de travail du Canada » dans les technologies pour 2026

Montréal, le 23 juin 2026 — Amilia, cheffe de file des logiciels de gestion destinés aux YMCA, aux centres communautaires juifs (JCC) et aux organismes communautaires, a été désignée comme l’un des « Meilleur Lieux de Travail au Canada » dans le secteur des technologies pour l’année 2026 par Great Place to Work® Canada.  

Reposant entièrement sur la rétroaction de ses employés, cette distinction est perçue par l’entreprise comme bien plus qu’une simple reconnaissance: elle témoigne de la culture vécue au quotidien chez Amilia. Les résultats des sondages internes menés au cours de la dernière année révèlent d’ailleurs que 93 % des employés se disent fiers de leur travail, de leur équipe et de leur entreprise. 

Les humains derrière la technologie  

Bien qu’Amilia développe des logiciels, ses collaborateurs décrivent souvent l’impact de l’entreprise en termes humains plutôt que techniques.  

Chaque jour, l’équipe d’Amilia élabore des solutions qui aident les organisations à gérer les inscriptions, les adhésions, les programmes et l’engagement communautaire. Pour de nombreux collaborateurs, c’est ce sens du but qui rend leur travail gratifiant. 

« Ce que j’apprécie le plus chez Amilia, c’est la possibilité de travailler sur un produit qui a un impact concret. Lorsqu’un client nous dit qu’une fonctionnalité lui a fait gagner des semaines de travail, cela renforce la valeur de ce que nous faisons chaque jour. Nous ne nous contentons pas de créer des logiciels, nous aidons les organisations à se concentrer sur ce qui compte le plus : les individus. »

- Noémie Lambert, Développeuse logiciel

Une culture fondée sur l’authenticité  

Chez Amilia, la culture se reflète dans la manière dont les équipes travaillent ensemble et se soutiennent mutuellement. À tous les niveaux de l’entreprise, les employés sont encouragés à s’exprimer pleinement au travail. Par une communication ouverte qui incite à la sécurité psychologique au respect, l’entreprise crée un environnement où chacun se sent libre de contribuer, d’évoluer et de remettre en question les idées de manière constructive.   

« Un moment qui illustre bien la culture d’Amilia s’est produit avant une réunion avec un client important : notre PDG m’a conseillé d’être moi-même et de laisser ma personnalité s’exprimer. Ce niveau de confiance et d’authenticité est rare. Cela me montre que chez Amilia, votre unicité est considérée comme une force, et non comme quelque chose que vous devez atténuer pour réussir. Lorsque ce message vient de la direction, vous savez qu’il est profondément ancré dans la culture de l’entreprise. »

 - Morgane Widmer, Gestionnaire de Groupe Produits

Développer des technologies qui contribuent à l’épanouissement des communautés  

Alors que les organisations nord-américaines sont en constante évolution, Amilia continue de se concentrer sur la mise en oeuvre de technologies qui simplifient les opérations tout en aidant leurs clients à renforcer l’engagement communautaire.  

La distinction du « Meilleur Lieux de Travail au Canada ™ » dans les technologies reflète une conviction fondamentale présente chez Amilia: lorsque les employés se sentent en confiance et travaillent pour une cause commune, ils ont un impact significatif sur les organisations et leurs clients. 

« Ce qui me rend le plus fier de travailler chez Amilia, c’est l’engagement dont nous faisons preuve pour la réussite de nos clients. Nous sommes pour eux de véritables partenaires. Lorsqu’un client est confronté à un défi, nous retroussons nos manches, analysons la situation ensemble et trouvons la meilleure voie à suivre. Savoir que nous faisons une réelle différence pour nos clients est incroyablement gratifiant et fait d’Amilia un lieu de travail vraiment exceptionnel. »

- Alex Morley,  Gestionnaire Succès client - YMCA & JCC

Contact médias  
Kim Fortin  
Directrice Marketing, Amilia  
kim.fortin@amilia.com   

À propos d'Amilia  
Fondée en 2009, Amilia a pour mission de simplifier la gestion des organisations offrant des activités et des affiliations. Amilia est le partenaire technologique de choix de plus de 1 500 organisations réparties dans 8 200 emplacements partout en Amérique du Nord. Ses fonctionnalités modernes permettant l’inscription en ligne, la gestion de plateaux, le paiement, la gestion des affiliations, et plus encore. Son logiciel performant soutient les petites entreprises, les franchises, les centres communautaires et les départements de loisirs municipaux dans leur objectif de connecter avec leurs communautés. Pour en savoir plus, visitez amilia.com/fr. 

À propos de Great Place to Work®   
Great Place to Work® est la référence mondiale en matière de cultures d'entreprise hautement fiables et performantes. Il s'agit d'une société mondiale de recherche et de conseil dont la mission est de bâtir une société meilleure en aidant les entreprises à transformer leurs lieux de travail. Great Place to Work® fournit les repères, le cadre et l'expertise nécessaires pour créer, soutenir et reconnaître des cultures de travail exceptionnelles. Au Canada, Great Place to Work® produit des listes Meilleurs lieux de travail™ spécifiques aux l'industries et populations. Cela fait partie de la plus grande étude annuelle sur le lieu de travail au monde, qui aboutit à une série de listes nationales dans plus de 50 pays, y compris la liste phare de l'étude des 100 meilleures entreprises publiée chaque année dans le magazine Fortune.    

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